Info Lowongan Kerja SMA SMK D3 Cikarang April 2015 Terbaru - telah banyak kami sampaikan informasi mengenai Lowongan Kerja Terbaru 2015 yang ada di indonesia, Semata - mata untuk membantu anda yang sedang mencari pekerjaan.Berikut ini adalah Info Lowongan Kerja SMA SMK D3 Cikarang April 2015 Terbaru selengkapnya.
SAKURA SEJAHTERA, PT
To
provide affordable yet comfortable houses as well as secure and vibrant
neighborhood have been our mission. To be a leading, innovative, and
responsible property developer have been our vision. Visit our website
at www.sakurasejahtera.com
We believe that to achieve our vision and mission we need young, energetic, motivated and innovative minds.
SALES EXECUTIVE
Tanggung Jawab:
Menjual product building materials (lighting, kusen, baja ringan, dll)
Melakukan analisa dan menyusun strategi dan program marketing
Memastikan eksekusi program marketing berjalan baik
Menyiapkan materi promosi / marketing
Kualifikasi:
Pria / wanita usia max 28 thn
Diploma atau SMU
Pengalaman min 1 thn di bidang marketing
Komunikatif, penampilan menarik
Kemampuan presentasi baik dan mampu meyakinkan
Mampu bekerja dengan target
Akan mendapat income dan bonus berdasar pencapaian target
Memiliki kendaraan sendiri (mobilisasi tinggi)
Jujur, ulet, pekerja keras
Fasilitas/ Keuntungan Karyawan:
Gaji Pokok
Tunjangan transport, pulsa, kesehatan
Bonus lain
Kirimkan lamaran ke:
Ruko Green Cikarang Asri Blok A no 5, Jl KH Fudholi, Karangasih, Cikarang Utara
admin@sakurasejahtera.com
Begitu
anda membaca Info Lowongan Kerja SMA SMK D3 Cikarang April 2015 Terbaru saya harap akan semakin giat lagi dalam mencari
informasi yang anda butuhkan, Demikian juga dengan informasi berikut Lowongan Kerja Di Cikarang April 2015 Terbaru atau Lowongan Kerja Di Cibinong April 2015 Terbaru juga dapat menambah info pekerjaan yang sedang anda cari. semoga Sukses
Home »
» Info Lowongan Kerja SMA SMK D3 Cikarang April 2015 Terbaru
Info Lowongan Kerja SMA SMK D3 Cikarang April 2015 Terbaru
Posted by Unknown
Posted on 9:19 PM
with No comments
0 comments:
Post a Comment